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Cubanoamericano Alex Acosta confirmado como Secretario de Trabajo


El fiscal general de Miami, Alexander Acosta
El fiscal general de Miami, Alexander Acosta

Nacido en Miami, decano de la escuela de leyes de la Universidad Internacional de la Florida (FIU), Acosta es el primer latino en entrar al gabinete de Donald Trump.

El cubanoamericano Alex Acosta, ex fiscal del sur de la Florida y decano de la escuela de leyes de la Universidad Internacional de la Florida, fue confirmado este jueves por el Senado como secretario de Trabajo del gabinete de Donald Trump.

Con una votación de 60 a favor y 38 en contra, Acosta asumirá el cargo para hacer cumplir más de 180 leyes laborales que protegen a 10 millones de empleadores y a 125 millones de trabajadores. Su ratificación ocurre cuando el gobierno de Trump se acerca a los 100 días.

Acosta, de 48 años y nacido en Miami, se convierte en el primer latino en formar parte del gabinete. Tiene una amplia experiencia en leyes laborales y destaca su trabajo en juicios de alto perfil cuando se desempeñó como fiscal de distrito del sur de Florida.

Entre las funciones del ahora secretario de trabajo estará la de revisar -y potencialmente deshacer- una regla establecida bajo la administración de Obama que requiere que los corredores que trabajan con ahorristas de jubilación pongan los intereses de sus clientes por delante de los suyos.

El nombre de Acosta se dio luego de que su primer nominado, Andrew Puzder, retirara su candidatura tras la oposición de varios senadores republicanos por su posición frente a algunos temas laborales y por haber contratado a una indocumentada como trabajadora de servicio.

En su trayectoria se destaca el que fue el primer hispano que se desempeñó como asistente del fiscal general de EE.UU. para la división de derechos civiles, designación hecha por el presidente George W. Bush.

De padres cubanos, el ex fiscal tiene varios temas pendientes en la agenda laboral, entre ellos reglas para establecer límites a los consejos de inversión a personas con cuentas de retiro, así como la expansión del número de trabajadores que pueden ser elegibles para pagos de horas extras acumuladas.

(Con material de la VOA y EFE)

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