Estados Unidos observa el lunes el Día del Trabajo, un día reservado para honrar a los trabajadores estadounidenses y sus contribuciones a la economía del país.
El Día del Trabajo, que se celebra el primer lunes de septiembre, se conoce como el final no oficial del verano en Estados Unidos ya que las escuelas generalmente reabren tras las vacaciones de verano después del feriado. Pero ahora, cada vez más escuelas reabren en agosto.
El presidente Donald Trump, en horas tempranas de este lunes, envió un mensaje a través de su cuenta en Twitter, destacando los avances en materia laboral alcanzado en los dos años de mandato, como el bajo porcentaje de desempleo y los esfuerzos de su administración por lograr mejores acuerdos comerciales con los socios internacionales. Además, el pasado 31 de agosto, firmó una proclama por la jornada recordatoria a los trabajadores.
De acuerdo con el propósito original del feriado algunas ciudades de EE. UU. realizan desfiles en honor a los sindicatos y sindicatos, y celebran festividades para la recreación y la diversión de los trabajadores y sus familias. Sin embargo, la mayoría de los trabajadores en EE.UU. tienen el día libre y pasan tiempo con sus familias, reuniéndose para almorzar o yendo a parques y playas.
En la década de 1880, hubo un impulso para reconocer al trabajador estadounidense que en ese entonces era probable que trabajara al menos 12 horas al día, seis días a la semana, con un salario miserable. Incluso niños de apenas cinco años a menudo formaban parte del paisaje sucio de una fábrica. Los beneficios de atención médica eran desconocidos.
Uno por uno, los estados redactaron y aprobaron una legislación que establece un día para honrar las contribuciones del trabajador común.
El 28 de junio de 1884, el Congreso aprobó una ley que designa el primer lunes de septiembre de cada año como el Día del Trabajo, por lo que es un día festivo nacional.
En los últimos años, los sindicatos han visto disminuir su membresía con el crecimiento de la tecnología y la globalización de la economía mundial.
Sin embargo, los sindicatos lucharon hace décadas para lograr beneficios que ahora son habituales en la mayoría de los lugares de trabajo en EE.UU., incluidos la jornada laboral de ocho horas, las semanas de trabajo de cinco días, el seguro médico y las vacaciones pagadas por los empleadores.
Muchos miembros del sindicato ahora trabajan para los gobiernos locales, estatales y federales en trabajos administrativos, no en las fábricas donde comenzó el movimiento laboral.
